一、背景色在辦公室裝修中的重要性

　　背景色作為辦公室裝修的重要元素，對整體空間有著多方面的影響。

　　1.體現室內功能：色彩設計可表達室內功能特征，提高工作與活動效率

　　在辦公室中，合理的背景色選擇能夠體現出不同區域的功能特征。例如，辦公區域通常需要選擇較為簡潔、穩重的背景色，以提高員工的專注度和工作效率。淺灰色、白色等中性顏色常常被用作辦公區域的背景色，這些顏色能夠營造出專業、高效的工作氛圍。而會議室則可以根據不同的會議需求選擇不同的背景色。如果是需要進行嚴肅的商務談判或重要決策的會議室，可以選擇深藍色、深灰色等較為莊重的顏色作為背景色，以體現會議的重要性和嚴肅性。如果是進行創意討論或團隊建設的會議室，可以選擇較為活潑、明亮的顏色，如淺黃色、淡藍色等，以激發與會者的創造力和積極性。

　　2.表現室內性格：通過色彩的象征性和聯想特性，體現不同風格和個性

　　不同的背景色可以傳達出不同的風格和個性。比如，選擇暖色調的背景色，如紅色、橙色、黃色等，可以營造出熱情、活力的辦公氛圍，適合創意型企業或年輕團隊。這些顏色能夠激發員工的創造力和積極性，使辦公室充滿活力。而冷色調的背景色，如藍色、綠色、紫色等，則可以傳達出冷靜、專業的形象，適合金融、法律等行業。此外，中性色調的背景色，如灰色、白色、黑色等，具有簡潔、大氣的特點，適合各種類型的企業。通過選擇不同的背景色，可以展現出企業的獨特風格和個性，提升企業的品牌形象。

　　3.調節室內光線：不同色彩反射率不同，可調節光線

　　色彩對光線的調節有著顯著的效果。明亮的顏色如白色、淺黃色等具有較高的反射率，能夠反射更多的光線，使室內更加明亮。因此，在采光較好的辦公室，可以選擇這些顏色作為背景色，以避免光線過強造成的視覺疲勞。而暗色調的顏色如深藍色、深紫色等反射率較低，能夠吸收更多的光線，使室內更加柔和。在采光較差的辦公室，可以選擇這些顏色作為背景色，以增加室內的亮度。此外，還可以根據辦公室的朝向和采光情況，選擇不同的背景色來調節光線。例如，南向的辦公室陽光充足，可以選擇稍冷色調的背景色來平衡光線;北向的辦公室采光不足，可以選擇暖色調的背景色來增加溫暖感。

　　4.調節室內空間感：利用色彩物理效果，改善空間視感

　　背景色的選擇可以影響室內空間的觀感。淺色調的背景色能夠使空間看起來更加寬敞、明亮，適合面積較小的辦公室。例如，白色的墻面和天花板可以讓辦公室看起來更加開闊，給人一種舒適的感覺。而深色調的背景色則可以使空間看起來更加緊湊、私密，適合需要營造安靜氛圍的區域，如獨立辦公室或會議室。此外，還可以通過選擇不同的背景色來調整空間的比例。例如，選擇低純度的背景色可以使空間看起來更加清冷，而選擇高純度的背景色則可以使空間看起來更加活潑。通過合理運用色彩的物理效果，可以改善辦公室的空間感，滿足不同的使用需求。

　　5.調節室內活動情緒：利用色彩生理和心理效果，表達情感

　　色彩對人的情緒有著重要的影響。暖色調的背景色如紅色、橙色、黃色等能夠激發人的活力和熱情，使人感到興奮和積極。在員工活動區或創意工作室等需要激發創造力和活力的區域，可以選擇這些顏色作為背景色。而冷色調的背景色如藍色、綠色、紫色等則能夠使人感到平靜和放松，有助于提高注意力和專注力。在辦公區域或會議室等需要保持冷靜和專注的區域，可以選擇這些顏色作為背景色。此外，中性色調的背景色如灰色、白色、黑色等則給人一種簡潔、大氣的感覺，適合各種類型的辦公室。通過選擇合適的背景色，可以調節室內活動的情緒，提高員工的工作效率和滿意度。

　　6.調節室內氣溫：根據地域和季節選擇色彩，調節溫度感受

　　色彩在視覺心理上有溫度感，不同的顏色可以給人帶來不同的溫度感受。在炎熱的地區或夏季，可以選擇冷色調的背景色，如藍色、綠色等，給人一種涼爽的感覺。而在寒冷的地區或冬季，可以選擇暖色調的背景色，如紅色、橙色、黃色等，給人一種溫暖的感覺。此外，還可以根據辦公室的朝向和采光情況來選擇背景色。例如，南向的辦公室陽光充足，夏季較為炎熱，可以選擇冷色調的背景色來降低室內溫度;北向的辦公室采光不足，冬季較為寒冷，可以選擇暖色調的背景色來增加室內溫度。通過合理選擇背景色，可以調節室內的氣溫感受，提高員工的舒適度。

　　二、選擇辦公室背景色的原則

　　1.區分主體色和背景色

　　主體色應選擇彩度高的色彩，以控制室內總體效果，比如家具通常可以作為主體色的載體。高彩度的主體色能夠在空間中形成鮮明的視覺焦點，展現出獨特的風格和個性。例如，一套色彩鮮艷的辦公桌椅，能夠瞬間提升整個辦公室的活力和時尚感。

　　背景色多為含灰的中性淺顏色，如淺暖灰、冷灰、白色等。這些顏色常用于天棚、墻面、地面，能夠起到襯托其他室內物件的作用。淺灰色的墻面給人一種簡潔、大氣的感覺，白色的天棚則可以增加空間的明亮度，使辦公室看起來更加寬敞。同時，中性淺顏色的背景色也更容易與各種主體色搭配，營造出和諧統一的室內氛圍。

　　2.考慮采光因素

　　在采光好的環境中，應避免選擇反光好的顏色，以防造成視覺疲勞。例如，白色的墻面在陽光直射下可能會產生強烈的反光，影響員工的工作效率。此時，可以選擇一些柔和的顏色，如淺藍色、淡綠色等，既能保持空間的明亮度，又不會過于刺眼。

　　而對于采光不好的辦公室，選擇亮色或暖色是明智之舉。磚紅色、橘紅色等顏色能給人溫暖的感覺，提高工作效率。這些顏色可以反射更多的光線，使室內更加明亮。比如，在一個采光不足的辦公室里，使用橘紅色的墻面裝飾，可以讓整個空間瞬間變得溫馨而充滿活力。

　　3.根據功能選擇顏色

　　老板辦公室：老板辦公室通常需要營造莊嚴穩重的氛圍，因此選擇深色系是比較合適的。深色系如深棕色、深藍色等顏色，能夠給人一種沉穩、大氣的感覺，彰顯出領導的權威和地位。在這樣的環境中，老板可以更加專注地處理工作事務，同時也能給來訪客人留下深刻的印象。

　　員工活動區：員工活動區則應選擇亮色，以創造活潑的氛圍。亮色如黃色、綠色等顏色，能夠激發員工的活力和創造力，讓員工在放松的環境中進行交流和互動。例如，在員工活動區設置一面黃色的背景墻，搭配一些彩色的裝飾畫和綠植，能夠營造出一個充滿生機和活力的空間。

　　會議室：會議室選擇冷色系，利于平復情緒。冷色系如藍色、灰色等顏色，能夠給人一種冷靜、專業的感覺，有助于與會者集中注意力，提高會議效率。在會議室中，使用淺藍色的墻面裝飾和灰色的會議桌椅，可以營造出一個嚴肅而不失舒適的會議環境。

　　三、不同類型的辦公室背景色選擇

　　1.淺色背景色營造舒適辦公氛圍，適合層高較低區域，可搭配其他色調裝飾。

　　淺色辦公室裝飾室內空間有利于營造更加開放舒適的室內氛圍，尤其適合上下空間距離相對較小的區域。在這樣的環境中，不會給人帶來壓抑感，反而讓人感覺更加輕松自在。

　　室內設計不僅可以是一種顏色，還可以與其他顏色相協調來裝飾室內色調，避免出現頂部繁重的裝飾空間。比如，可以搭配一些簡約的裝飾畫或者綠植，為辦公室增添一份生機與活力。

　　淺色調的墻面能夠反射更多的光線，使室內更加明亮。對于層高較低的辦公室來說，這一點尤為重要。明亮的環境可以讓人感覺空間更加寬敞，提高員工的工作舒適度。

　　2.深色原木色背景色適合事業單位和大型企業領導辦公室，展現穩重深沉的感覺。

　　深色的原木色辦公室裝修更適合事業單位和大型企業的領導辦公室。原木色給人一種穩重、深沉的感覺，能夠展現出企業文化發展的氛圍和穩定性，也符合領導的身份。

　　這種顏色的背景色能夠營造出一種莊重的氛圍，讓領導在處理工作事務時更加專注。同時，也能給來訪客人留下深刻的印象，展現出企業的實力和專業性。

　　在搭配上，可以選擇一些深色的木質家具，如辦公桌、書柜等，與原木色的墻面相得益彰。再加上一些簡潔的裝飾品，如藝術擺件、綠植等，既能提升辦公室的品味，又不會顯得過于繁雜。

　　3.亮色調拼接背景色新創業公司大膽運用，提高員工思維活躍度，營造年輕時尚氛圍。

　　現代創業公司的室內裝修，考慮到員工的積極思維和辦公環境的鮮明特點，在室內色彩裝飾上會更加大膽。亮色調拼接的墻面裝飾能夠激發員工的想象力，營造年輕時尚的辦公氛圍。

　　這種裝修風格能夠讓員工在一個充滿活力的環境中工作，提高員工的思維活躍度。亮色調的拼接可以采用多種顏色的組合，如黃色、藍色、綠色等，這些顏色能夠給人帶來幸福、希望、智慧和活潑的感覺。

　　在搭配上，可以選擇一些簡潔的現代家具，如白色的辦公桌、灰色的辦公椅等，與亮色調的墻面形成對比，突出時尚感。同時，可以添加一些個性化的裝飾品，如創意燈具、藝術壁畫等，為辦公室增添一份獨特的魅力。

　　4.暖色調背景色辦公區域缺少陽光時選擇，補充光源，提高舒適度。

　　在辦公空間中，室內照明對于舒適的辦公環境至關重要。如果辦公區域經常缺少陽光，那么選擇暖色調材料進行裝飾環境是一個不錯的選擇。暖色調可以幫助提高室內辦公室的舒適度，補充自然溫暖光源的缺乏。

　　黃色具有幸福、希望、智慧和活潑的效果，亮度很高;橘紅色能給人溫暖的感覺，提高工作效率。這些暖色調的顏色可以反射更多的光線，使室內更加明亮。

　　在搭配上，可以選擇一些木質家具，如淺黃色的木地板、棕色的辦公桌等，與暖色調的墻面相呼應。再加上一些綠色的植物，既能凈化空氣，又能為辦公室增添一份生機與活力。

　　四、辦公室不同功能區的背景色選擇

　　1.前臺融入企業文化，打造第一塊廣告牌，選擇獨特材料和美麗燈光色彩，提升企業形象。

　　公司前臺背景墻設計是映射企業文化的關鍵之處。首先，前臺與前臺背景墻作為企業的第一張臉，要給來訪人員留下好的印象。在設計時，應根據辦公室實際面積大小規劃前臺背景墻的大小，中小企業可選擇簡約風格，造型流暢;大型企業可根據自身定位選擇大氣的設計，注重裝修墻紙的工藝和選材，以彰顯企業實力和形象。

　　顏色方面，前臺背景墻顏色要與辦公司整體裝修設計風格相融合，與企業文化風格相統一。例如，一家以藍色為主色調的企業，背景墻最好采用同一色系的顏色。同時，要注意色彩搭配的簡潔大方，避免過多色彩造成視覺雜亂。

　　材料的選擇也很重要，可適當選用檔次較高的裝飾材料，如白色系簡潔大方的底色搭配黑色或灰色字標，給人簡潔大方的視覺感受;墻面造型可采用藝術范的裝飾畫或色彩修飾，增加藝術氣息;還可以對墻面字體進行藝術設計，突出公司名稱和LOGO;木質材料能營造溫暖氛圍，適合追求關懷感的公司;裸磚元素工藝充滿藝術氣息，適合藝術設計類公司;墻面色彩工藝可根據公司性質選擇亮麗的顏色，如黑色神秘大氣、紅色熱情洋溢、綠色清新自然等。

　　燈光設計是前臺裝修的重要環節，燈光能突出公司logo，在線條和光影變幻之間尋找對心靈的沖擊。通過合理運用燈光，能提升前臺背景墻的視覺效果，使其更加吸引眼球，從而提升企業形象。

　　2.總經理室和董事長室注重材料檔次和品味，傳達企業使命和領導人格魅力。

　　總經理室裝修時，墻面材料的選擇至關重要。可以采用櫻桃木飾面和布面板，顯得高貴、高雅;也可以選擇液體壁紙、面板做造型(黑胡桃、沙比利等)、墻紙、重色的木做、板材跟墻紙裝飾、深色點的板材搭配偏暖色調花紋較少的墻紙等材料。這些材料能營造出莊重的氛圍，符合領導的身份，展現出企業文化發展的氛圍和穩定性。

　　在搭配上，可以選擇深色的木質家具，如辦公桌、書柜等，與墻面材料相得益彰。再加上一些簡潔的裝飾品，如藝術擺件、綠植等，既能提升辦公室的品味，又不會顯得過于繁雜。通過精心選擇材料和搭配，總經理室能夠傳達企業使命和領導人格魅力。

　　3.工作區域根據工作需要和部門數量設置面積和位置，注意人與家具、設備、空間的關系。

　　工作區域的背景色選擇應根據工作需要和部門數量來設置。如果工作需要員工認真細心、踏實工作，可以選擇淡雅的顏色，如淺灰色、淺藍色等，營造專業、高效的工作氛圍;如果工作需要員工思維活躍，可以使用明亮、鮮艷的顏色，如黃色、綠色等，激發員工的創造力和積極性。

　　同時，要注意工作區域的面積和位置設置，確保人與家具、設備、空間的關系協調。合理的布局能提高員工的工作效率和舒適度。例如，采光較好的工作區域可以選擇淺色調的背景色，以避免光線過強造成的視覺疲勞;采光不好的工作區域可以選擇亮色或暖色，反射更多的光線，使室內更加明亮。

　　4.洽談室營造良好商業談判氛圍，考慮企業優勢產品和文化，提高簽約成功率。

　　洽談室的背景色應營造良好的商業談判氛圍。色彩搭配上，可以采用多種色彩組合，產生積極的氛圍，使洽談室顯得更加靈動，給人一種活力四射的感受。例如，避免單一的色彩帶來的無聊感，選擇輕快愉悅的色彩組合，如黑加白再融入灰色，營造出充滿冷調的現代與未來感，展現理性、秩序與專業感。

　　同時，要考慮企業優勢產品和文化，選擇與之相符合的背景色。例如，如果企業的優勢產品是環保產品，可以選擇綠色作為背景色，體現企業的環保理念;如果企業的文化是創新，可以選擇明亮的顏色，如黃色、藍色等，激發創新思維。通過合理選擇背景色，能提高簽約成功率。

　　5.會議室避免暖色，選擇明亮照明，滿足多媒體會議系統使用。

　　一般會議室設計應避免暖色，因為暖色會讓人感到疲倦。會議室的背景色選擇應以冷色系為主，如藍色、灰色等，給人一種冷靜、專業的感覺，有助于與會者集中注意力，提高會議效率。

　　燈光要明亮，排線布電時要充分考慮并滿足多媒體會議系統、設備的使用。會議室中的背景設計為了防止色彩對人物攝像產生“奪光”及“反光”效應，天幕(背景墻)應具有均勻的淺顏色，通常多采用藍色或灰色，以使攝像機鏡頭光圈設置合適。房間的其它三面墻壁、地板、天花板均忌用黑或鮮艷色彩的飽和色，通常采用淺藍色、淺綠色、淺灰色等。

　　會議桌的顏色和亮度也會影響會議室的影像，為了減少臉部的陰影，要求采用淺色桌，使光線能通過桌子反射到人的臉上，或在桌上鋪上淺色桌布。同時，要注意會議室的裝修細節，如鋪地毯、天花板裝消音板、四周墻壁裝隔音毯、窗子安裝雙層玻璃等，保證聲絕緣。

　　6.休閑區選擇溫暖顏色，給員工充分休息空間。

　　休閑區應選擇溫暖顏色，如黃色、橙色等，給員工充分休息空間。暖色調的環境更適合放松心情，調節壓力，同時也能為整個辦公室增添一抹活力。

　　可以搭配淺灰色白色、沖壓白色灰色或木質地板相結合，然后覆蓋著柔軟的彩色地毯。沙發采用柔和的色調裝飾，以增強一般空間。色溫使室內更舒適溫暖。在休閑區擺放綠植、雜志、畫冊等進行裝飾，營造溫馨舒適的氛圍。

　　五、辦公室背景色搭配技巧與注意事項

　　1.搭配技巧

　　配合辦公家具和地板地毯選擇墻壁顏色：辦公室墻壁顏色的選擇可以配合辦公家具和地板地毯來進行，這樣能讓整個空間煥然一新。例如，活力的紅色或清爽的藍色墻壁可以配合黑色辦公家具，橙色和鮮紅的墻壁顏色與蒼白樺木家具搭配效果也很不錯。同時，不同的辦公家具風格也會影響墻壁顏色的選擇，現代簡約風格的辦公家具可以搭配淺色系的墻壁，如白色、灰色等，營造簡潔大氣的氛圍;中式風格的辦公家具可以搭配深色系的墻壁，如棕色、暗紅色等，展現穩重典雅的氣質。

　　經理辦公室可考慮柔和淡色系，創造有趣效果：經理辦公室可以選擇柔和的淡色系，如淡藍色、淡紫色等，伴隨著綠色的墻壁，能夠創造出一種有趣的效果。在較大的空間中，生動的紫色、紅色和深海藍也很不錯，但要注意掛畫的顏色不要太過明亮，以免刺激員工。老板的辦公室墻面應以淺色為主，如米白色、淺灰色等，給人一種簡潔大方的感覺。

　　根據個人喜好和工作性質確定顏色：我們可以根據自己的愛好和工作性質來確定辦公室墻面的顏色。如果辦公室在交通發達的地方，可以采用大膽的色彩來掩蓋指紋和灰塵。對于要求工作人員細心、踏實工作的辦公室，如科研機構，可以使用清淡的顏色，如淺藍色、淺綠色等;對于需要工作人員思維活躍的辦公室，如創意策劃部門，可以使用明亮、鮮艷、跳躍的顏色作為點綴，刺激工作人員的想象力。

　　2.注意事項

　　不要出現冷暖兩種色調，保持色調統一：在辦公室裝修中，要保持色調統一，避免出現冷暖兩種色調混用的情況。比如，用溫暖的黃色刷墻，就不要用冰冷的藍色鋪地。同一色調可以有深淺變化，使整個空間更加有層次感。同時，要根據辦公室的功能和風格來選擇合適的色調，如會議室可以選擇冷色系，營造冷靜、專業的氛圍;員工活動區可以選擇暖色系，營造活潑、輕松的氛圍。

　　注意掛畫顏色不要太過明亮，避免刺激員工：辦公室的掛畫顏色不要太過明亮，否則會刺激員工。掛畫的顏色要與墻壁顏色相協調，避免過于突兀。可以選擇一些淡雅的顏色，如灰色、米色等，或者選擇與辦公室主題相關的顏色，如企業文化色、行業代表色等。掛畫的內容也可以根據辦公室的功能和風格來選擇，如會議室可以選擇一些簡潔的抽象畫，營造專業、高效的氛圍;員工活動區可以選擇一些有趣的漫畫或照片，營造輕松、愉快的氛圍。